Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que bien s’est beaucoup deroule.

Vous venez de perdre une entrevue et vous avez l’impression que bien s’est beaucoup deroule.

Quelques jours, voire plusieurs semaines apri?s, vous n’avez i  chaque fois aucun nouvelles…

Pourquoi ne vous a-t-on gui?re rappele?

Une question de politique interne

Faire le suivi avec un candidat est une agreable fonctionnel, qu’il soit retenu ou non. Par contre, quelques recruteurs ne le font nullement, car c’est contre la politique interne de leur entreprise. Et si vous avez le malheur de demander un suivi, ils vous diront qu’ils n’ont jamais le droit de vous donner la raison du refus.

Je comprends qu’il reste quelquefois difficile concernant le recruteur d’etre diplomate dans cette categorie de situation, mais je crois que tous merite une explication qui lui permettra de s’ameliorer pour la prochaine entrevue.

Dans ces moments la, coi»te mieux ne pas insister, puis continuer ses recherches.

Des problemes technologiques

Peut-etre que l’on vous a ecrit 1 courriel tel quoi la candidature n’a jamais ete retenue, mais que votre message s’est perdu dans « les Internet ». Cela se peut aussi que votre courriel se soit glisse par megarde parmi les courriels indesirables de votre recruteur.

Lorsque l’on a migre nos courriels d’entreprise de Gmail a Outlook notamment, Divers courriels envoyes n’ont pas ete recus et pendant une semaine complete, je n’ai jamais pu recevoir de CV (moment de panique).

Mais ca, vous ne pouvez gui?re le savoir, alors en cas de doute, recontactez le recruteur.

Parce qu’on vous a deja repondu

Plusieurs fois, on vous donne la reponse, mais vous n’etes nullement pret a l’entendre.

J’ai deja eu un candidat qui m’a envoye sa propre candidature de quelques facons differentes : en personne, par courriel, avec telephone, en venant a nos evenements et meme avec fax! Des la premiere approche, je lui avais donne un retour negatif.

S’essayer une deuxieme fois, c’est parfait. Cependant, si la reponse est non la troisieme fois, rendu a la cinquieme, je pense que le message reste assez net.

Par manque de temps libre

Vous ne connaissez gui?re l’emploi du temps du recruteur. Peut-etre que son equipe de recrutement a perdu un membre ou 2. Le delai qu’il souhaitait vous apporter, il ne peut plus le respecter maintenant.

Dernierement, j’ai eu des semaines bien remplies au milieu des journees carrieres Afin de trouver nos potentiels stagiaires. Ca implique que quelques temps par semaine, je n’etais gui?re au travail.

Ca implique aussi que je n’ai jamais eu le temps de demander l’aide la totalite des candidats que j’aurais voulu au delai espere (dans ce cas-ci, ce seront des gens qui n’ont jamais ete interviewes, mais quand aussi).

Parfois, c’est hors de notre controle et nous sommes aussi decus que vous lorsque l’on apprend qu’un competiteur fut plus rapide que nous 100 sites de rencontres natifs amГ©ricains gratuits et que vous avez trouve un emploi ailleurs.

Ainsi que Afin de l’enjeu des problemes technologiques, je vous suggere de recontacter l’individu qui vous a passe en entrevue Afin de lui demander un suivi.

Par oubli

Parfois, votre recruteur rencontre des dizaines, voire meme des trentaines de candidats par semaine! Cela se pourra que votre nom se soit perdu dans les brumes et que votre CV soit « tombe au sein d’ une a flashe ».

Je recontacte l’ensemble de faire mes candidats le vendredi suivant l’entrevue. Cependant, il m’est deja arrive d’oublier un candidat du vendredi, car je leur donne une reponse une semaine prochainement.

C’est malheureux, mais sachez que ce n’est jamais parce qu’on ne vous aimerai jamais, c’est seulement un oubli… et oui, on se sent mal quand on se rend compte qu’on vous a oublie!

Conclusion

Bref, de multiples raisons peuvent avoir mene a une absence de reponse d’la part du recruteur. Ne le prenez pas personnel, vous etes parfait comme vous etes et ne le remettez jamais en question.

Demandez plutot de l’aide a votre entourage, ou lisez les posts de l’Oeil du recruteur Afin de connaitre comment vous comporter en entrevue si vous venez de subir plusieurs retours negatifs.

Si vous n’avez jamais obtenu l’emploi convoite, c’est qu’il y a une meilleure place qui vous attend, un endroit qui vous ressemble davantage et ou Vous allez avoir beaucoup de bonheur a bosser. N’abandonnez jamais!

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35 Anecdotes

J’ajouterais qu’il arrive aussi que le recrutement via le poste soit »mis sur la glace » Afin de plusieurs raisons (exemples : le/la gestionnaire est au jus sur d’autres dossiers plus prioritaires et a change d’idee dans la pertinence de recruter concernant le moment; ou le poste a enfin ete comble a l’interne; etc.) Meme si je mets aussi un point d’honneur a faire un suivi a toutes les candidats preselectionnes, on ne pourra pas forcement envoyer une reponse a tous les postulants. Mais ce qui est sur, comme le mentionne Marianne, il ne faut pas cesser sa recherche d’emploi.

J’ai trouve quand meme que, souvent, le recruteur sait a l’avance (s’il est legerement honnete avec lui-meme) qu’il ne tiendra nullement les delais avances. Retenez ceci : Afin de un candidat, tarder que son portable sonne reste la pire des choses. Lorsqu’un recruteur donne des delais : « je vous recontacte avant lundi », il devra i?tre capable de tenir cet engagement.

S’il n’est gui?re sur alors autant prevoir tout de suite des delais plus longs. Correctement souvent, les delais donnes avec nos recruteurs ne sont pas tres realistes (« je vous rappelle demain alors que c’est la fin d’apres-midi »), plus coi»te apporter 1 delai plus long que ce que l’on pense et que le candidat ait la belle surprise d’etre rappele avant cette dead-line.

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